发布时间：2018/11/1 9:23:36
人民铁道网讯（通讯员 赵向阳 曹青）“小杜啊，听说你这次背规竞赛得了第一名，不但获得了2000元奖励，并且还被评为本月的三星级职工，你现在成了车站的明星啦！”10月31日一大早，在南阳车务段邓州站班前点名会上，站长苗国坤笑着对职工杜勇壮打趣道。
“我上班才两年时间，经验还很欠缺，还需要班组的师傅们多指导学习呢。”杜勇壮羞赧的说，“我和伙计们都商量好了，以后每季度都要参加背规大赛，每次争取都拿第一！”
今年以来，南阳车务段加强职工业务技能培训，将背规竞赛纳入职教考核范围，并和职工月度星级考核挂钩，激发了全段干部职工练功比武的热情。
该段利用月度职工业务学习、月度视频授课、云系统题库、兼职教师集中授课、季度背规竞赛等方式，加强对职工岗位理论知识的学习培训。他们结合车务段实际，先后编发了《行车、调车、客、货运岗位应知应会手册》《新职人员劳动安全培训手册》等相关教材，补充完善岗位理论知识，并要求各站利用好职工教育云学习系统，强化各岗位、各工种的理论学习和岗位练兵，做到常上机、常学习、常测试，不断夯实职工业务理论基础。
他们每月积极制订学习演练计划，对职教微信群上报的仿真模拟演练情况审核统计，对演练点评进行检查把关，每季度对演练情况进行分析总结，要求站长、支部书记每月指导演练不少于1次。同时，按照“大站带小站”的原则，设备站积极对托管站的演练进行指导帮促，从而共同学习、共同提高。
该段以各类职业技能竞赛为抓手，建立“日学习、周演练、月考试、季度对抗赛、年度大比武”培训竞赛体系，每年分工种举办职工职业技能大赛、党员业务知识竞赛和党支部书记模拟竞职赛。一年来，先后有12名职工在铁路总公司、集团公司各类职业技能竞赛中取得优异成绩，6名职工取得技师任职资格，21名职工成为车间、班组的业务骨干和班组长。